Ontdek de kracht van TeamKracht Wijzer

Samenwerking versterken tijdens verandering

Wanneer organisaties veranderen – een nieuw systeem, nieuwe werkwijze of groei – heeft dat direct effect op hoe teams samenwerken.

TeamKracht Wijzer maakt zichtbaar wat er in teams al goed werkt én waar ondersteuning nodig is om samen verder te komen.

Waarom organisaties TeamKracht Wijzer inzetten

Omdat het:

  • Snel duidelijk maakt waar een team in balans is
  • Laat zien welke elementen aandacht nodig hebben
  • Niet alleen losse onderdelen meet, maar ook verbanden ertussen
  • Richting geeft aan wat het team als eerste moet aanpakken
  • Helpt om gerichter te begeleiden, in plaats van op gevoel

De zes bouwstenen

Verandering en samenwerking verlopen soepel wanneer deze elementen op orde zijn:

  • Visie – we weten waar we naartoe werken
  • Vaardigheden – we kunnen wat er gevraagd wordt
  • Praktische hulpmiddelen – we hebben wat nodig is om te handelen
  • Motivatie & betrokkenheid – we willen het samen doen
  • Structuur & afspraken – we weten wie wat doet
  • Plan & stappen – we weten hoe we vooruitkomen

Wanneer één of meerdere bouwstenen ontbreken, ontstaat vertraging, miscommunicatie of ruis.

TeamKracht Wijzer laat precies zien waar dit zit en wat helpt om het te herstellen.

Wat het oplevert

✔ Betere samenwerking tussen afdelingen en rollen
✔ Meer duidelijkheid in verwachtingen en werkafspraken
✔ Meer eigenaarschap en betrokkenheid
✔ Minder ruis, irritatie en misverstanden
✔ Teams die veranderingen sneller oppakken
✔ Leidinggevenden die weten waar ze op moeten sturen

Voor wie is het geschikt?

TeamKracht Wijzer past perfect bij:

  • Teams midden in verandering (zoals ERP-implementatie)
  • Organisaties met groei of herstructurering
  • Projecten waar samenwerking bepalend is
  • Leidinggevenden die minder moeten trekken en duwen
  • Teams die willen versnellen, maar niet weten waar te beginnen

Waarom het werkt

Omdat het:

  • Objectief inzicht geeft
  • Concreet en toepasbaar is
  • Gericht is op wat nú het verschil maakt
  • Helpt prioriteren
  • Uitnodigt tot samenwerken in plaats van wijzen

Maak samenwerking een kracht

Met TeamKracht Wijzer ontwikkel je teams tot toekomstbestendige eenheden die:

  • Aligned zijn
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Soepel schakelen
  • Verandering dragen