Wetenschappelijke validatie Teamkracht vragenlijst

Zo beweeg je een Team snel en direct van Gedoe naar Flow !

Werk jij in een Team dat behoefte heeft aan een vernieuwde of betere samenwerking, maar je weet niet waar je moet beginnen?
Teamkracht Wijzer heeft een krachtige methode ontwikkeld waarmee je snel en heel precies dit beginpunt bepaalt.

De Teamkracht Wijzer methode is geïnspireerd op het model van Knoster, waarbij de mens en de team- en organisatiecultuur een centrale rol innemen. Dit in samenhang met de fundamentele organisatie bouwstenen strategie en leiderschap, structuur, middelen en resultaten.

Wetenschappelijke Validatie

Een belangrijk onderdeel van onze methode is de diagnose-tool bestaande uit de Teamkracht Vragenlijst.
Het invullen van deze vragenlijst heeft bij een drietal projecten al indrukwekkende resultaten opgeleverd.

Om de Teamkracht vragenlijst wetenschappelijk te toetsen zijn we op zoek naar méér Teams die onze vragenlijst willen invullen.
Dit is nodig om onze methode en het verband tussen de fundamentele bouwstenen te valideren.

Wat verstaan wij onder een Team?

■ Een Team heeft een gezamenlijk doel
■ De omvang van het team is beperkt (minimaal 5 tot ±10 personen)
■ De taken van de teamleden zijn verschillend, maar er is wel onderlinge taakafhankelijkheid

Zijn jullie zo’n Team … ?

■ Dat wil zelf meewerken aan de wetenschappelijke validatie van de Teamkracht Vragenlijst?
■ Of ken je zo’n Team?
■ Of ben je gewoon nieuwsgierig wat Teamkracht Wijzer voor jullie Team kan betekenen?

 Bijvoorbeeld waar en waarom het (soms) wringt in jullie team of hoe je de samenwerking verder verbetert?

Gebruik de aanmeld knop om je direct aan te melden,
en/of neem contact met ons via info@teamkrachtwijzer.nl of +31 (0)6 41 81 03 45