De Teamkracht 
Wijzer is een diagnosemethode gebaseerd op het verandermodel van Knoster.
De Teamkracht Wijzer helpt teams en organisaties door zichtbaar te maken welke bouwsteen elementen binnen het team of organisatie in (on)balans zijn .
Via de vragenlijst wordt duidelijk welke bouwstenen (on)voldoende in balans zijn. Vaak blijkt dat niet slechts één, maar meerdere bouwstenen aandacht behoeven.
De Teamkracht Wijzer onderscheidt zich doordat het ook de relaties en verbanden tussen verschillende elementen belicht. Dit biedt waardevolle inzichten in welke combinaties van bouwstenen die specifieke aandacht nodig hebben.
Je kunt hiermee heel gericht prioriteit geven aan de ontwikkeling van de hulpbehoevende bouwsteencombinaties, waardoor je effectief inspeelt op de kern van de problemen binnen het team of organisatie.
De 6 organisatie bouwsteen elementen moeten in balans zijn voor groei, ontwikkeling & verandering
Het missen van zelfs één bouwblok leidt gegarandeerd tot ‘gedoe’ binnen team(s) of organisatie(s) !
